وتساعد المفوضية الشركات على توفير سبل الرفاه للموظفين من خلال عقد جلسات على شبكة الإنترنت وممارسات يومية وأدوات للتوعية الذاتية ومحتوى متعدد اللغات.
ومن الأفرقة الصغيرة إلى المنظمات المتنامية، تقيم المفوضية جسرا هادئا بين احتياجات الموظفين والدعم المهني الموثوق به.
إنشاء قواعد الوصول وحزم الموظفين من جانب الشركة.
ويستخدم الموظفون "المفوضية" للدعم اليومي والاختبارات والأدوات والمحتوى.
وتساعد الجلسات الإلكترونية الناس على الوصول إلى خبراء موثوق بهم عندما يحتاجون إلى الدعم.
وتمنح اللمس الشركات طريقة عملية لدعم الناس قبل أن يصبح الإجهاد مشكلة أكبر.
مساعدة الموظفين على فهم حالتهم عن طريق الاختبارات والأفكار والأدوات الموجهة.
جعل الدعم أيسر للوصول إلى الجلسات عبر الإنترنت والتدفقات الأولى المحمولة.
إتاحة إمكانية الوصول إلى الرفاهية من خلال مجموعات الشركات وخدماتها وقواعد استخدامها.
وتظل تجارب المستعمل في اليوميات الشخصية والحساسة خاصة ومحمية.
ويمكن للشركات أن تبدأ بنموذج مجموعة واضحة وأن تتيح للموظفين إمكانية الوصول إلى سمات الرفاه الصحيحة.
إعداد الشركة، نوع الحزمة، حدود الموظفين والخدمات المتاحة.
ويحصل الموظفون على الوصول إلى اللجنة ويستخدمونها من حسابهم الآمن الخاص.
ويتوافر المحتوى اليومي، والآلات الحاسبة، والاختبارات، والجلسات، وأدوات التقدم.
ويمكن للموظفين أن يعودوا إلى Plenosa كلما كانوا بحاجة إلى توجيه أو تفكير أو دعم من الخبراء.
وعد الخصوصية
وقد صممت هذه الهيئة لمساعدة المنظمات على رعاية الناس دون تحويل رحلات الرفاه الخاصة إلى مراقبة للشركات.
